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ORGANIZACIONES

Planes a medida para organizaciones comprometidas con su capital humano

liderazgo, autocuidado, actitud y comunicación

Qué necesitas

Primer contacto para conocerte mejor y lo que necesitas.

Ideas principales y plan

Extraer ideas principales y diseñar un plan a medida. Poner el focus de la sesión en tus objetivos.

Algunos tipos de formato

Concretar el formato que más se adecue tanto online como presencial:

  • Charlas: sobre un tema de interés para tu capital humano que podría ser también para clientes o proveedores.
  • Programas: formación de al menos 5 semanas sobre Mindfulness, autocuidado consciente y comunicación coherente.
  • 1:1 mentorías o coaching para sacar todo el potencial individual y ponerlo al servicio del equipo.
  • Jornadas: donde los participantes se lleven un aprendizaje que repercuta positivamente en su vida.
  • Talleres: un enfoque teórico-práctico de 2 a 4h sobre el tema que mejor se adapte a tu organización.

Diseño final

de la actividad. Te entrego el diseño final con el plan definido y…

Organizaciones

Como organización ¿sabes realmente como cuidar de tu capital humano o por dónde empezar a hacerlo? ¿Eres consciente de como esto repercute en tu liderazgo y en tu P&L?

Mi nombre es Ana Poyatos y 22 años trabajando en el sector financiero internacional me han permitido conocer el funcionamiento real de una organización y la complejidad de las distintas relaciones humanas que se establecen en la misma. +info linkedin

Soy consciente de que uno de los principales problemas de una organización, es la falta de liderazgo transformacional, la relación entre las personas que la integran y una nefasta comunicación.

Mi experiencia profesional, unida a mi experiencia vital y mi dilatada formación en el ámbito del desarrollo personal, me permiten ofrecer distintas propuestas para cubrir las diversas necesidades que la organización tiene respecto al liderazgo y cuidado de su capital humano.

Desde nuestra primera toma de contacto, me implico para detectar y abarcar aquello que la organización necesita transformar a favor de equipos comprometidos y personas motivadas que se sientan cuidadas por su organización, en la que exista una comunicación asertiva y coherente.

Creciendo para liderar…

¿Sabías que la transformación profesional y organizacional requiere del profundo autoconocimiento y del autocuidado consciente de su capital humano?

A lo largo de estos años, he podido comprobar el asombro de mis clientes al descubrir su falta de autoconocimiento y qué es lo que realmente han de cuidar para tener una vida más plena: pensamientos, valores, lenguaje, postura corporal, alimentación, relaciones sociales…¿te haces una idea?

También, he podido disfrutar de los resultados extraordinarios que sus procesos personales han tenido en su entorno más cercano y en su vida profesional. Hablamos de procesos que nos benefician como sociedad.

Día a día se van convirtiendo en líderes transformacionales: educan, inspiran, motivan y transforman sus organizaciones, a través de su capital humano. Humanizan sus organizaciones.

Creo necesario que este liderazgo sea Top down y botton up. Con este modelo transversal,  se producirían cambios rentables, ecológicos, sostenibles y perdurables en el tiempo en las organizaciones comprometidas con su capital humano.

… liderando para crecer

Ready for change!

Algunas de las organizaciones con las que he colaborado:
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autocuidado y comunicación
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¿Te gustaría que uniéramos nuestros recursos para cuidar del capital humano de tu organización?

Ready for change!

¿Quieres que colaboremos?
Cuéntame qué necesitas y vamos a por ello!

CONTACTO